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Organisationspsychologie - Grundlagen und Personalpsychologie


€ 169,00
 
gebunden
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Juni 2004

Beschreibung

Beschreibung

Der erste Teil dieses Bandes beschäftigt sich einführend mit dem Gegenstand, der Geschichte, den neueren Entwicklungen und den Methoden der Organisationspsychologie. Der zweite, umfangreiche Teil behandelt verschiedene Themen aus dem Bereich der Personalpsychologie, z.B. Berufswahl, Handeln in Organisationen, Berufliche Eignung und Personalauswahl, Motivation zu Arbeit und Leistung, Sozialisation und berufliche Entwicklung, Emotionen in Organisationen, Personalentwicklung, Lernen in Organisationen, Leistung und Leistungsförderung, Beurteilung beruflicher Leistung und Ausgliederung aus dem Arbeitsleben.

Inhaltsverzeichnis

Aus dem Inhalt:
1. Rahmenbedingungen für Organisationen aus Politik und Gesellschaft
2. Wirtschaft
3. Recht
4. Arbeit und Freizeit
5. Organisationstheorien
6. Organisationspyschologisch relevante allgemeine Theorien
7. Berufseignungsdiagnostik
8. Leistungsbeurteilung
9. Kommunikationsprozesse
10. Soziale Konflikte
11. Organisationsstrukturen
12. Organisationsdiagnose
13. Aus-, Fort- und Weiterbildung
14. Massenmedien im Austauschprozeß zwischen Organisation und Umwelt


EAN: 9783801705695
ISBN: 3801705692
Untertitel: 'Enzyklopädie der Psychologie. Reihe D. Praxisgebiete'. 1. Auflage. Zahlreiche Abbildungen.
Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co.
Erscheinungsdatum: Juni 2004
Seitenanzahl: XXXI
Format: gebunden
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