EBOOK

Theorien des Managements


€ 54,99
 
kartoniert
Sofort lieferbar
Juli 2002

Beschreibung

Beschreibung

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 12 (2002) enthält Beiträge zu folgenden Themen: - Innovationsmanagement: Zwischenbilanz - Komplexitätstheorie: Neues Paradigma für die Managementforschung? - Evolutionstheoretische Ansätze: Einblicke und Aussichten - Neoinstitutionalistische Organisationstheorie - Human Resource Management: Entwicklungen- Subjektivierung von Arbeit: Das Subjekt als Objekt der Begierde Jeder dieser Beiträge wird außerdem durch einen Kommentar eines anderen renommierten Wissenschaftlers ergänzt.

Inhaltsverzeichnis

Zwischenbilanz: Prozesse, Strukturen und Schlüsselpersonen des Innovationsmanagements

Komplexitätstheorie: Neues Paradigma für die Managementforschung?

Der evolutionstheoretische Ansatz in der amerikanischen Organisationsforschung: Einblicke und Aussichten

Neoinstituionalistische Organisationstheorie

Vom Faktoransatz zum Human Resource Management

Das Subjekt als Objekt der Begierde - Die Perspektive der Subjektivierung von Arbeit

Portrait

Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung an der Freien Universität Berlin. Univ.-Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmangagement am Fachbereich Wirtschafts- und Organisationswissenschaft an der Universität der Bundeswehr Hamburg.
EAN: 9783409119160
ISBN: 3409119167
Untertitel: 'Managementforschung'. Auflage 2002. Mit Abbildungen und Tabellen.
Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Erscheinungsdatum: Juli 2002
Seitenanzahl: XII
Format: kartoniert
Es gibt zu diesem Artikel noch keine Bewertungen.Kundenbewertung schreiben