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Interkulturelles Mentoring made in Germany

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August 2013

Beschreibung

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¿Viola Voigt leistet einen Beitrag zur Konzeption des Cultural Diversity Managements, das in Deutschland im internationalen Vergleich rückständig ist. Dazu wird das Instrument interkulturelles Mentoring mit Bezug auf multinationale Unternehmen am Standort Deutschland untersucht. Die Leitfrage ist: Inwiefern kann interkulturelles Mentoring langfristig dazu beitragen, die kulturelle/ethnische Diversität zu erhöhen und Organisationen im Sinne eines interkulturellen Öffnungsprozesses zu verändern - so dass Abgrenzungsmechanismen gegenüber kulturellen/ethnischen Minderheiten verringert werden.¿

Inhaltsverzeichnis

¿Der Kulturbegriff und kulturelle/ethnische Identität.
Interkulturelles Mentoring als Instrument des Cultural Diversity Managements.
Unternehmensmentoringprogramme.
Erfahrungen mit interkulturellem Mentoring.

Innenansichten

Portrait

Viola Voigt ist Expertin für die Internationalisierung von Unternehmen, Universitäten und Behörden. Sie arbeitet im Bereich der Internationalen Hochschulbeziehungen und war zuvor für die interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung von multinationalen Konzernen tätig.

Technik

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EAN: 9783658032050
Untertitel: Zum Cultural Diversity Management in multinationalen Unternehmen. 2013. Auflage. 6 schwarz-weiße Abbildungen, 2 schwarz-weiße Tabellen, Bibliographie. eBook. Dateigröße in MByte: 2.
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Erscheinungsdatum: August 2013
Seitenanzahl: xviii433
Format: pdf eBook
Kopierschutz: Adobe DRM
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