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Der Seestern und die Spinne


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gebunden
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Oktober 2007

Beschreibung

Beschreibung

Wenn man einer Spinne den Kopf abreißt, dann stirbt sie. Aber wenn man einem Seestern ein Bein abschneidet, dann wächst ihm ein neues. Und das andere Bein kann zu einem komplett neuen Seestern heranwachsen. Herkömmliche Organisationen, die auf Hierarchien fußen, sind wie Spinnen. Aber nun beginnen Seesternorganisationen, das Gesicht der Wirtschaft und der Welt zu verändern.Was ist die versteckte Macht hinter dem Erfolg von Wikipedia, Craigslist und Skype? Was haben eBay, General Electric mit der Anti-Sklavereibewegung und der Frauenrechtsbewegung gemeinsam? Welche Grundsatzentscheidung ließ General Motors und Toyota zwei ganz verschiedene Pfade beschreiten? Wieso kann ein siegreich beendetes Verfahren vor dem Obersten Gerichtshof der USA der größte Fehler sein, den MGM jemals gemacht hat?Ori Brafman und Rod A. Beckström bieten unverhoffte Antworten, mitreißende Geschichten und unglaubliche Verknüpfungen. In "Der Seestern und die Spinne" behaupten sie, dass es zwei Kategorien von Organisationen gibt: traditionelle "Spinnen", die starre Hierarchien und Befehlsketten von oben nach unten haben, und revolutionäre "Seesterne", die sich auf die Macht von Beziehungen unter Gleichgestellten stützen."Der Seestern und die Spinne" erkundet, was passiert, wenn Seesterne gegen Spinnen kämpfen (so wie die Musikindustrie gegen Napster, Kazaa und alle ihre Nachfolger vorging). Das Buch zeigt, wie alteingesessene Unternehmen und Institutionen lernen, mit Prinzipien der Seesternorganisation erfolgreicher zu sein.Der Seestern und die Spinne ist eines der seltenen Bücher, das Ihr Verständnis der Welt komplett verändern wird.

Inhaltsverzeichnis

Vorwort
Einleitung
1 Der Fehltritt von MGM und das Rätsel der Apachen-Indianer
2 Die Spinne, der Seestern und der Chef des Internets
3 Ein Ozean von Seesternen
4 Auf fünf Beinen stehen
5 Die verborgene Macht der Katalysatoren
6 Erfolgreiche Dezentralisierung
7 Das Kombi-Spezial: Die hybride Organisation
8 Auf der Suche nach dem Idealbereich
9 Die neue Welt
Quellen
Danksagung
Index

Portrait

Ori Brafman ist passionierter Unternehmer. Seine Abenteuer umfassen ein Start-up im Bereich drahtloser Kommunikation, eine Interessengruppe für Naturkost und ein Netzwerk von CEOs, die ehrenamtlich tätig sind, das er zusammen mit Rod Beckström gründete. Er hat einen Abschluss in Friedens- und Konfliktstudien der University of California, Berkeley und einen MBA der Stanford Business School. Ori lebt in San Francisco.
Rod A. Beckström hat mehrere Start-up-Unternehmen gegründet. Er baute CATS Software Inc. auf, brachte das Unternehmen an die Börse und war ebenso am Aufbau weiterer Hightechfirmen beteiligt. Rod sitzt in verschiedenen Aufsichtsräten von Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen. Heute ist er Vorsitzender und Chef-Katalysator von TWIKI.NET, dem führenden Provider von wikis für Unternehmen. Er hat einen Bachelor-Abschluss und einen MBA der Stanford University. Rod war Fulbright-Stipendiat. Er lebt in Palo Alto, Kalifornien.
www.beckstrom.com

Pressestimmen

"...Ein schönes Geschenk für alle, die Spaß daran haben, sich mit zukunftsträchtigen Unternehmenskonzepten zu beschäftigen und einen Blick hinter die Kulissen von Global Playern wie Ebay, General Motors oder MGM zu werfen." (Der Tagesspiegel, 09.12.2007)
"...Mit den Prinzipien der Seesternorganisation sind Unternehmen erfolgreicher . wenn nur nicht der Kopf wäre!" (Buchhänderl heute, Dezember 2007)
"...Dieses Buch bietet überraschende Antworten und fesselnde Geschichten. Es zeigt, wie alteingesessene Unternehmen und Institutionen lernen, mit Prinzipien der Seesternorganisation erfolgreicher zu sein. Der Seestern und die Spinne ist eines der wenigen Bücher, das Ihr Verständnis der Welt komplett verändern wird. Sehr zu empfehlen!" (Boerse.de-Magazin, Nr. 49 vom 07.12.2007)
"Das Internet hat eine neue Streitmacht entfesselt: dezentrale Netzwerke...Die Autoren zeigen gekonnt, wie Unternehmen daraus lernen und kopflose Netzwerke führen.... Wichtige Lektüre für Manager."(Wirtschaftswoche, Nr.41, 08.10.2007)
"...Wer ein Managementbuch über Unternehmensorganisation erwartet, täuscht sich. Brafman und Beckstrom beschreiben pointiert den fundamentalen Wandel, den die neuen Firmen ausdrücken. Sie analysieren, welche Vorteile für Konsumenten entstehen, wie auch "Seesterne" bekämpft werden können und warum sich Konzerne dringend loser organisieren müssen. Eine flotte, aber einfache Sprache sowie Schautabellen machen das Buch auch Lesern zugänglich, die keine Englisch-Asse sind. Die Autoren werfen ein völlig neues Licht auf Unternehmensstrukturen. In den USA werden sie dafür gefeiert." (www.welt.de, November 2007)
"Der Seestern und die Spinne ist ein echter Augenöffner und gleichzeitig eine gut lesbare Gebrauchsanleitung für den Wandel. Tierisch gut! Und eines der besten Wirtschaftsbücher des Jahres." (www.changex.de, Dezember 07)
EAN: 9783527503452
ISBN: 3527503455
Untertitel: Die beständige Stärke einer kopflosen Organisation.
Verlag: Wiley VCH Verlag GmbH
Erscheinungsdatum: Oktober 2007
Seitenanzahl: 192 Seiten
Übersetzer/Sprecher: Übersetzt von Katharina Toparkus
Format: gebunden
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