EBOOK

Online-Assessment - Grundlagen und Praxis von Online-Tests in Personalmarketing, Personalauswahl und Personalentwicklung


€ 16,99
 
gebunden
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März 2009

Beschreibung

Beschreibung

Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen. Online-Tests sind effizient - doch sie setzen auch Grenzen. In diesem Buch zeigen erfahrene Personalfachleute, was bei der Planung und dem Einsatz von Online-Tests zu beachten ist. Fallbeispiele, Checklisten zu Erfolgskriterien sowie eine kommentierte Übersicht zu Anbietern machen dieses Buch zu einem unverzichtbaren Leitfaden für alle, die Online-Tests einsetzen oder sich einen ersten Überblick verschaffen möchten.

Inhaltsverzeichnis

Grundlagen.- Aktueller Stand zum Thema Online-Tests.- Online-Tests aus diagnostisch-methodischer Sicht.- Einsatz von Online-Tests aus technischer Sicht.- Einsatzbereich Personalmarketing.- Einführung: Online-Tests im Personalmarketing.- Online-Tools zur Gewinnung passender Mitarbeiter.- Anwerben von Ingenieuren im pharmazeutischen Bereich.- Einsatzbereich Personalauswahl.- Einführung: Online-Tests in der Personalauswahl.- Mehrstufiges Auswahlverfahren mit Online-Assessments bei der Lufthansa.- Interne Stellenbesetzung innerhalb der Conergy Gruppe mit dem verhaltensbasierten Fragebogen "Predictive Index".- Der Online-Postkorb als Bestandteil eines klassischen Assessment-Centers bei der Deutschen Bahn AG.- Einsatzbereich Personalentwicklung.- Einführung: Online-Tests in der Personalentwicklung.- Online-Selbstcoaching.- 360-Grad-Feedback online bei einem großen Versicherungsunternehmen.- Online-Tests in der Führungskräfteentwicklung der Bremer Landesbank.- Weitere Einsatzbereiche.- Einführung: Weitere Einsatzbereiche von Online-Tests - Angebote für Privatkunden.- Karriereberatung und der Einsatz eines Online-Tests.- Online-Potenzialanalyse als Service von Portalen am Beispiel des Schweizer Fernsehens.- Einsatz eines Online-Tests zur Erfassung interkultureller Kompetenz im Trainingsbereich.- Fazit und Ausblick.- Kompetenzmanagement mithilfe von Online-Tests.- Neuentwicklungen und Trends.- Kommentierte Übersicht der Anbieter von Online-Tests.

Pressestimmen

Alles in allem gebührt Frau Steiner samt ihren (23!) Co-Autoren Dank für die umfassende und differenzierte Darstellung eines zeitgemäßen Themas. Der Leser erhält einen umfassenden Überblick über die vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten, basierend auf einer aktuellen und zeitgemäßen Darstellung der einschlägigen Computer-Landschaft. - mwonline.de, 18.11.2009
EAN: 9783540789185
ISBN: 3540789189
Untertitel: Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis. 35 schwarz-weiße Abbildungen, 42 Tabellen.
Verlag: Springer-Verlag GmbH
Erscheinungsdatum: März 2009
Seitenanzahl: IX
Format: gebunden
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