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Führungssysteme zwischen Stabilität und Wandel

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Mai 2008

Beschreibung

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Jörg Siebert untersucht, welchen Beitrag Führungssysteme zu Stabilität und Wandel leisten. Es wird deutlich, dass sie sowohl stabilisieren und damit Ordnung stiften als auch den Wandel fördern und damit die Agilität einer Organisation steigern können. Entscheidend ist, beides in ausgewogener Weise zu realisieren.

Inhaltsverzeichnis

Führung und Führungssysteme
Stabilität und Wandel
Die Studie "Leadership Excellence"

Portrait

Dr. Jörg Siebert war wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Prof. Dr. Dr. h.c. Ralf Reichwald am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre - Information, Organisation und Management der Technischen Universität München. Er ist als Consultant bei Siemens Management Consulting in München tätig.

Leseprobe

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EAN: 9783835090750
Untertitel: Ein systematischer Ansatz zum Management der Führung. 2006. Auflage. Dateigröße in MByte: 20.
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Erscheinungsdatum: Mai 2008
Seitenanzahl: XXIX385
Format: pdf eBook
Kopierschutz: Adobe DRM
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