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Berufserfahrung älterer Führungskräfte als Ressource


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November 2007

Beschreibung

Beschreibung

Petra M. Fischer untersucht Genese, Struktur und Handlungswirksamkeit von Erfahrungswissen sowie die Zusammenhänge zwischen Erfahrung und beruflicher Leistungsfähigkeit. Sie setzt sich mit dem spezifischen Erfahrungswissen älterer Führungskräfte sowie den Möglichkeiten eines Wissenstransfers auseinander und beschreibt auf der Basis konstruktivistischer Lehr- und Lernansätze verschiedene Transferansätze.

Inhaltsverzeichnis

Alter(n), Leistung und Innovation

Erfahrung als Leistungsfaktor in der ökonomischen Theorie

Theoretischer Bezugsrahmen für die Beschreibung von Erfahrung

Führungskräfte als multidimensionale Erfahrungsträger

Transfer des Erfahrungswissens von älteren Führungskräften auf Nachwuchskräfte

Portrait

Dr. Petra M. Fischer promovierte bei Prof. Dr. Manfred Horlebein am Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main. Sie ist als wissenschaftliche Autorin tätig.

Leseprobe

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EAN: 9783835094567
Untertitel: 2007. Auflage. eBook. Dateigröße in MByte: 3.
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Erscheinungsdatum: November 2007
Seitenanzahl: xiv377
Format: pdf eBook
Kopierschutz: Adobe DRM
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