EBOOK

Der Coach als Wegbegleiter


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gebunden
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Februar 2010

Beschreibung

Kurzbeschreibung

Coaching ist als Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte auf dem Vormarsch.

Es geht dabei um individuelle, auf die Bedürfnisse einer Führungskraft abgestimmte Förderung und Unterstützung. Davon profitiert nicht nur der Coachee, sondern auch das Unternehmen, das die Maßnahme meist beauftragt und bezahlt.

Auch wenn es bereits zahlreiche Veröffentlichungen zu diesem Thema gibt, ist Coaching für viele noch eine Blackbox. Dies ist das erste Buch, das einen Coaching-Prozess anhand einer authentischen Geschichte aus drei Perspektiven beleuchtet: aus der Sicht des Coachees, aus der des Coaches und aus der Perspektive des Unternehmens, das den Coach beauftragt.
Die Autorin wechselt in den einzelnen Abschnitten von der Situationsanalyse des Coachee zu ihrer Perspektive als Coach und untermauert die Coaching-Maßnahmen mit theoretisch-fachlichem Hintergrundwissen.

Sie erläutert auf anschauliche und lesenswerte Weise, wie sich das Verhältnis zwischen Coach und Coachee im Laufe der gemeinsamen Arbeit entwickelt, welche Instrumente sinnvoll zum Einsatz kommen und welchen Erfolg Coaching-Instrumente kurzfristig und dauerhaft bewirken können.

Aus dem Geleitwort:
"Wenn wir uns anschauen, wie viele Versuche es gibt, "Coaching", so zu beschreiben und zu lehren, als handele es sich um die Gebrauchsanweisung für einen DVD-Spieler, dann wird plötzlich das Außergewöhnliche in diesem Buch von Asma Semler deutlich. Beziehungsgeschehen kann man ja eigentlich nur in Geschichten darstellen und nicht in Konzepten. Man wundert sich allerdings, warum nicht schon mehr Leute diesen Sprung gewagt haben".
Dr. Wolfgang Looss, Pionier des Coaching in Deutschland.

Inhaltsverzeichnis

  • Teil 1: Die Anbahnungsphase - das Vorfeld des Coaching
  • Teil 2: Die fünf Coaching-Phasen; Zwischenbilanzen und Reflexionen des Coach.
  • Teil 3: Die Entwicklung des Coachees vom Manager zum Leader

Portrait

Asma Semler war nach dem Studium der Psychologie mehrere Jahre Beraterin bei zwei der weltweit führenden Beratungen für Executive Search und Management Audit, Russell Reynolds und Korn/Ferry. Im Anschluss war sie Leiterin der Abteilung Management Development und Recruiting bei Gruner + Jahr. Seit 2004 ist sie selbstständige Beraterin für Human-Capital und Organisationsentwicklung.
Arbeitsschwerpunkte: Coaching, Beratung bei der Konzeption sowie Begleitung von Change-Prozessen in Organisationen, Führungskräfte- und Top-Potenzial-Entwicklungsprogramme, Beratung bei Recruiting-Prozessen und Interviewtraining und Management Audit.

Pressestimmen

"Eine wirkliche Bereicherung der Coaching-Literatur!" Training aktuell, 5-2010
EAN: 9783834919540
ISBN: 3834919543
Untertitel: Eine Fallgeschichte aus der Sicht von Klient, Coach und Unternehmen. 20 Schwarz-Weiß- Abbildungen.
Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Erscheinungsdatum: Februar 2010
Seitenanzahl: 189 Seiten
Format: gebunden
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