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7 Prinzipien gelassener Führung


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Mai 2010

Beschreibung

Beschreibung

Fehlgeleitete Führung und Missmanagement dürften momentan wohl die meistgenannten Gründe für die aktuelle Krise sein. Rat tut Not, denn momentan scheint Erholung noch in weiter Ferne. Wie schafft man es also trotz Krise, die Kontrolle zu behalten, seine Mitarbeiter zu motivieren und sich auch in schwierigen Zeiten in der Führungsrolle zu behaupten? Nur wer die richtigen Führungsprinzipien auch in der Krise anzuwenden weiß, sichert dem Unternehmen auf lange Sicht den Erfolg. Der anerkannte Leadership-Experte Bill George hat basierend auf jahrelanger Erfahrung und Forschung sowie zahlreichen Gesprächen mit Führungskräften aus den verschiedensten Branchen einen topaktuellen Leitfaden für alle Führungskräfte geschrieben, die auch in schwierigen Situationen das Steuer in der Hand halten wollen. Wenn Sie seinen 7 Leadership-Lektionen folgen, lernen Sie unter anderem "der Realität ins Auge sehen", bei "sich selbst anzufangen" und "agressiv zu sein, denn genau jetzt ist der richtige Moment, um sich den Markt zurückzuerobern!" Damit macht er das kleine Schwarze zu einem unschätzbaren Begleiter für jede Führungskraft und zeigt anhand zahlreicher Beispiele von bekannten Führungskräften, die über die Jahre schon die ein oder andere Krise gemeistert haben, wie Sie auch in schwierigen Situationen Ihrer Führungsrolle gelassen entgegen sehen können.

Inhaltsverzeichnis

Vorwort. Einfuhrung. 1. Prinzip: Sehen Sie den Tatsachen ins Auge. 2. Prinzip: Sie sind nicht Atlas - tragen Sie nicht die Last der ganzen Welt auf Ihren Schultern. 3. Prinzip: Gehen Sie der Sache auf den Grund. 4. Prinzip: Sie werden einen langen Atem brauchen. 5. Prinzip: Verschwenden Sie niemals eine gute Krise. 6. Prinzip: Sie stehen im Rampenlicht: Folgen Sie Ihrem inneren Kompass. 7. Prinzip: Gehen Sie in die Offensive - profitieren Sie jetzt. Fazit: Die Krise kann Ihr entscheidender Augenblick sein. Anhang. Quellen. Danksagung. Uber den Autor.

Portrait

Bill George gilt als eine der besten Führungskräfte des 20. Jahrhunderts. Als anerkannte Autorität auf dem Gebiet Leadership führt er seine Forschung als Professor für Management an der Harvard Business School und Autor zahlreicher Bestseller stetig fort. Er war/ist im Vorstand vieler bekannter Unternehmen (unter anderem Goldman Sachs, Novartis und Target) und wurde mit zahlreichen Wirtschaftspreisen ausgezeichnet. Seine Artikel erscheinen im Wall Street Journal, Business Week, Fortune und Harvard Business Review.
EAN: 9783527505043
ISBN: 3527505040
Untertitel: 1. Auflage.
Verlag: Wiley VCH Verlag GmbH
Erscheinungsdatum: Mai 2010
Seitenanzahl: 218 Seiten
Übersetzer/Sprecher: Übersetzt von Tanya Wegberg
Format: gebunden
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